近年来，加拿大人对退休的担忧与日俱增，相关的调查数据揭示了严峻的现实：几乎一半的加拿大人正在经历因退休前景黯淡而带来的心理压力。这不仅仅是个人财务问题，更演变成了一个影响整个国家心理健康的社会问题。
退休焦虑与心理健康
根据最新的医疗养老金计划（HOOPP）和Abacus Data的调查显示，近60%的在职加拿大人认为他们可能永远也无法退休。这在很大程度上与他们对未来经济状况的不确定感有关。
近一半的受访者报告称，逐渐消失的退休梦想正在对他们的心理健康产生负面影响。44%的受访者明确表示，地缘政治和经济不稳定正在恶化他们的心理健康状况。这种焦虑并非空穴来风，它根植于对未来的真实担忧。
普遍的情绪反应包括对财务未来的焦虑、恐惧和悲伤。在过去一年中，随着可负担性问题和全球不确定性的加剧，这些担忧正在不断升级。
经济和政策驱动因素
通货膨胀、全球不稳定和个人财务压力上升是导致退休不安全感的首要因素。这些压力直接影响着加拿大人对退休的规划和预期。
关税和加拿大-美国贸易关系现在已成为加拿大老年人的首要财务担忧，甚至超过了通货膨胀和医疗保健成本[TradingView]。这表明国际贸易关系的变化直接影响着老年人的退休金收入和生活质量。
许多加拿大人正在推迟或削减退休储蓄，并质疑他们是否能够停止工作。这种不确定性也反映出他们对未来收入的担忧以及对退休保障体系的信心不足。
62%的加拿大人将自己的房屋视为退休的重要资产。然而，专家警告说，过度依赖房地产可能不可持续，也并非明智之举。房地产市场波动性大，在经济下行时期可能导致资产贬值，从而危及退休计划。
养老金计划的误解与覆盖缺口
对DB (Defined Benefit，确定收益)养老金计划的误解正在加剧退休风险。随着越来越多的工作场所不再提供此类计划，而且许多加拿大人对这些计划的利益和限制缺乏完全理解，退休安全问题日益突出。
仅有46%的工人拥有雇主赞助的养老金计划，其中只有29%拥有确定收益养老金。这一数据表明，确定收益养老金覆盖率较低，导致更多加拿大人面临退休金不足的风险。
人们对安全养老金选择有着强烈的渴望：近90%的加拿大人希望以9%的工资作为贡献，并由雇主提供匹配，以获得有保障的终身收入。这反映了对可靠养老金体系的强烈需求。
应对策略与退休规划的转变
许多老年人正在考虑出售或再抵押自己的房屋，以应对财务上的不确定性，尤其是在关税和经济压力日益增大的情况下[MPA Mag]。这表明部分老年人选择变卖房产来缓解财务压力，但也反映出他们对退休金不足的担忧。
越来越多的加拿大人正在将健康和社会福祉放在退休规划的首位。58%的安大略省工人认为，规划应包括身体和心理健康方面的考虑。这表明人们越来越重视退休后的身心健康，而非仅仅关注财务保障。
社会孤立和孤独与老年人抑郁率较高和生活满意度较低有关，强调了退休后社会支持的重要性。社交互动有助于减轻孤独感，提高生活质量，并促进身心健康。
全国行动的呼吁
专家认为，退休安全应成为国家优先事项，敦促政策制定者和雇主赋能加拿大人更有效地储蓄和规划退休。仅仅依靠个人储蓄不足以应对日益严峻的退休挑战。
目前的气候导致了一种普遍的不安全感，许多人呼吁更广泛地普及养老金计划和更健全的退休教育。通过提高公众对退休规划的认识，并提供更完善的养老金体系，可以帮助加拿大人更好地应对未来的挑战。
结论
逐渐消失的退休梦想正在对加拿大的心理健康造成重大影响，财务、经济和政策的不确定性正在重塑人们对晚年生活的期望。 近一半的加拿大人质疑他们是否能够退休，并且许多人感到焦虑或悲观，因此对安全的养老金选择、更好的退休规划支持以及解决退休不安全感的国家行动的需求正在增加。 这是一个影响全国的紧迫问题，需要政府、雇主和个人共同努力，以确保加拿大人能够享受一个安稳、有尊严的退休生活。
发表回复